千帆竞发奋楫者先|新东方武汉学校“长江计划”竞发一期（基层管理者）培训班开班仪式举行

2018-10-29 09:44

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　　为构建人才分级培养选拔体系，实现全面人才发展规划，提升人才竞争力，实现人才领先，近年来，新东方武汉学校全面推行了“人才领先”的战略，针对不同层级人才构建了培养发展体系。10月25日，新东方武汉学校长江计划——“竞发一期（基层管理者）”培训班开班。

　　“竞发一期”是学校专门针对基层管理者而制定的培养计划，通过课堂学习、课程考试、考核实践、团队拓展等方式提升学员综合素养，并通过综合评比，从基层管理干部中选拔推荐优秀学员进入中层管理者后备序列。

　　10月25日上午，在竞发一期启动仪式上，新东方武汉学校人力资源部总监刘友斌老师作开班致辞，向在座的24位培训班学员，介绍了“长江计划”的形成背景和未来培养计划。

　　开班第一课

　　“竞发一期”培训班开班仪式结束后，新东方教育科技集团助理副总裁、武汉学校校长孔建龙老师为大家上了“开班第一课”。他结合自己在新东方发展和成长的心得体会，向在座的学员们介绍了“中层管理者明确自己角色定位”的重要性。“作为部门的一名中层管理人员，首先要找准自己的角色定位。有了明确的角色定位，才能朝着既定的目标去完善自己。”孔建龙老师的培训将中层管理者的角色定位问题概括为三个词，分别是“承上启下”、“因信而任”、“有担则当”，并分别引用大量案例说明这三个核心关键词的重要意义。