新东方成立至今已25周年，新东方要做的，不再是“拥有”某一个时间段最好的教师，而是打造持续培养优秀教师的平台。

　　通过建设教师发展的最优资源和机制，为新东方、为教育行业源源不断地输送好老师。

　　为提升武汉学校整体教学教研水平，为成熟教师提供职业发展通道，为新教师提供更系统的培训、成长体系，8月29日，新东方武汉学校2019财年校级培训师竞聘举行。

　　经前期教师个人申报资料、教学资质审核，以及专家评委评分的层层筛选，最终15名教学经验丰富的优秀教师进入最终竞聘培训展示环节。

　　此次竞聘分幼儿、英语、语文及文综、数学及理综四大板块依次进行培训展示和现场答辩。

　　本次竞聘特别邀请到了211院校外语学院教授，武汉市学科带头人 、教研员，新东方集团培训师，遵循全面考察竞聘教师的综合教学能力及师训岗位适应力的原则，评委们对竞聘教师的培训内容、培训方法、培训表达等方面进行一一点评和最终评审。

　　▲竞聘现场认真聆听的新教师们

　　芳林新叶催陈叶，流水前波让后波。培训师的质量关乎着新东方教师发展的未来。

　　作为校级培训师，通过每年在选拔流程上不断升级优化、培训内容上不断探索创新，旨在从根本上让新东方武汉学校每位新教师理解和掌握学科教法技巧，根据课程标准对讲授课程进行教学设计，最终独立完成教学任务的系列培训。

　　竞聘展示精彩瞬间

　　　　▲优能班教数学老师廖晓铃：
　　《初中数学方程专题探究》

　　▲优能个性化数学老师余臣磊：
　　《初中数学常见几何解题思想归纳》

　　▲泡泡少儿数学老师郭舒羽：
　　《课堂导入》

　　　▲泡泡少儿数学老师宋晓楠：
　　《如何增强小学数学课堂的趣味性》

　　　▲泡泡少儿数学老师杨楣：
　　《个人智库建立》

　　▲优能班教语文老师李林津：
　　《初中议论文写作教学专题培训》

　　　▲泡泡少儿语文老师刘丽：
　　《有效的课堂提问》

　　▲优能班教语文老师范翠翠：
　　《教学系统设计在语文教学中的具体运用》

　　▲幼儿英语老师周梦丹：
　　《幼小新教师家校沟通培训》

　　▲幼儿英语老师徐莹欣：
　　《高效课堂用语七步曲》

　　▲泡泡少儿英语老师康娜：
　　《英语阅读基本教学流程介绍》

　　▲海外留学托福老师刘思琪：
　　《Using Guided Discovery Sheet in Grammar Lessons》

　　▲海外留学雅思老师范奥文：
　　《课堂导入的重要性和操作方法》

　　▲泡泡少儿英语老师倪捷：
　　《如何听课并给予口头反馈》

　　▲优能班教英语老师杨丽文：
　　《CELTA英语课程设计》

　　专业大咖评委点评

　　“跟着帅哥走，数学一四九”。作为以数学满分，高考状元考进北大的新东方集团培训师周帅老师，结合自己十年教学经验和九年培训师经验，为现场竞聘的老师们展开了包括价值观、方法论、操作性、资源库、贡献度五个方面的培训反馈与思考。

　　基础教育改革中教师教学行为的改进与教研员的作用密不可分。武汉市语文学科带头人 、教研员朱老师，从教学理念引领、案例分析、实践演练等多方面对现场15位培训展示的老师们给予了指导与建议。

　　“作为培训师，教学培训上的创新并不是标新立异，而是应该做针对性的培训。所以作为培训师不仅要帮助新老师建构该学科专业的基础教学方法和理念，还需要从受训教师的角度去考虑，不断调整培训内容”来自211院校外语学院的董教授说道。

　　时代在变 初心不变

　　新东方的课堂一直在顺应时代而变，从培训起家转向以教育为本，从老师为中心转向以学生为中心，从基于教师个人魅力的大班激情课堂到基于精细教研产品的高效课堂，再到融合教师与教育技术的双师课堂，新东方始终以教学产品和教学质量为核心，以科技为驱动力，为学生的全面成长创造价值。

　　本次新东方武汉学校2019财年校级培训师竞聘虽落下帷幕，但新东方人的教育情怀之路仍将继续，A BETTER YOU，A BIGGER WORLD!