近日，新东方武汉学校正式启动“2015年秋季校园招聘计划”。10月13日晚19:00，“我要你的不平凡”——武汉学校校园招聘宣讲会在武汉测绘学院就业指导中心拉开帷幕。据了解，此次招聘会发布的职位包括管理培训生、教师以及职能员工等三类岗位，主要面向2016年的广大应届毕业生。

三位顶级大咖——新东方教育科技集团助理副总裁、华中区区域总裁、武汉学校校长孔建龙、新东方教育科技集团助理副总裁，优能中学推广管理中心主任罗娉，以及新东方武汉学校人力资源部总监章奇志，都出现在武汉大学的校园招聘宣讲会上，分享了他们在新东方的工作经历和人生感悟。

他们在演讲中表示，名校或者特别优秀的学生在新东方的起薪就是5000元/月，而在新东方工作越久越划算，奖金和长期激励会越来越明显，工资最后只会是零花钱。

宣讲现场火爆 学生举手提问比上课还走心

“差一点就没挤进去，早知道应该提前一个小时就来。”来自华中科技大学的孙同学在步入武汉大学测绘学院的就业指导中心后，不禁感叹自己来得太晚，礼堂里已经没有座位可坐。

当晚，除了武汉大学、华中科技大学、华中师范大学等学生前来，不少海龟和已经工作了的毕业生也闻讯赶来。新东方大咖们对新东方的企业文化、薪酬福利、岗位编制等进行的详细解读，让大家们十分向往，同学们热情饱满，纷纷举手提问，拍照记录重点，现场记笔记……简直比上课还走心。

新东方武汉学校人力资源部总监章奇志对同学们的每一个细节提问都进行一一解答

新东方三大承诺：钱给够、快乐工作、平台给足

武汉学校校长孔建龙老师一上场，就揭秘了大家最感兴趣的问题——薪酬福利。

首先，孔老师曝光了他于10月9日16：40分发布的内部邮件。邮件中写道：从今年开始，新东方设立基本薪酬底线，在新东方，凡是在校长终试中获得A+的员工，以及武大、华科的统招全日制毕业生，都一定可以拿每个月5000元起的税前薪酬。接着，孔老师又“大手笔”地甩出了武汉学校9月的工资单，从表格里我们可以看到，除6名老师外，所有老师的工资都在5000元以上，大部分分布在7000—8000元区间，最高峰值为28000元。“9月是新东方的淡季，所以暑期旺季的工资大家是可想而知的。”

针对这点，现场有一位华中师范大学的同学提问道：“在新东方，新员工受重视吗？升职空间大不大？”“我们向所有员工承诺三点：钱给够、快乐工作、平台给足。如果员工足够优秀，我们的平台是无限广阔的。”孔老师如是答道，在座的所有学生都会加入新东方充满期待。

在最好的平台上，抓住机会

关于新东方提供到底有多大，新东方教育科技集团助理副总裁，优能中学推广管理中心主任罗娉老师的故事大概是最有说服力的。

2003年，还是武大研二学生的她就进入新东方实习，之后就再没离开。从新东方的学生到新东方的老师，再到新东方的管理层，从学校到职场，新东方既是她的母校也是她的事业。

“我很欣赏Facebook COO雪莉-桑德伯格(Sheryl Sandberg)的一句话：平台和机会都是客观存在的，无论是身家百亿的CEO在做关乎企业命运的抉择，还是初入职场的菜鸟选择人生第一份工作，他们所遇到的问题都完全一样。我们考虑一个平台，首先要看这个平台是不是存在向上的走势，并且要看在这个走势中，我们是否能顺势而为，抓住每一个机会。”罗娉老师说道。

这些年来，新东方不断创新，教育产品不断优化，但唯一不变的是对人才的重视。据了解，此次校园招聘，除了扩大招聘岗位的范围，以便让更多的应届生能找到适合自己的职位，而且还联动各个地区的重点高校全面展开校园宣讲活动，辐射华中、华北、华南、西南等各个地区。通过校园宣讲会的形式，让应届生更深入了解新东方的产品、文化，以及对于人才培养的机制等。

 现场学生进行新东方初试